SOZIALES ENGAGEMENT

PERSONALBETREUUNG

Als einer der Marktführer haben wir erkannt, dass unser Top-Wettbewerbsvorteil in qualifizierten, motivierten und professionellen Mitarbeitern liegt. Ihr Sinn für Teamarbeit und ihre Leidenschaft für Radsätze sind entscheidend für den Aufbau eines positiven und inspirierenden Arbeitsumfelds.

Für eine effektive und freundliche Zusammenarbeit sind die richtige Einstellung der Prozesse und der entsprechenden Verantwortlichkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter, aber auch gegenseitiger Respekt und gute Beziehungen entscheidend. Wir wissen, wie wichtig die körperliche und geistige Gesundheit und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter sind und fördern sie.


Daher bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene Weiterbildungs-, Sozial- und Gesundheitsprogramme an und nehmen positiven Einfluss auf verschiedene Aspekte ihres Privat- und Berufslebens. Wir organisieren Aktivitäten für unsere Mitarbeiter und nehmen auch externe Aktivitäten und Veranstaltungen in unsere Mitarbeiterprogramme auf.

Wir sind bereit, sie in ihrer persönlichen Entwicklung, bei den nächsten Karriereschritten und ihren Interessensgebieten zu ermutigen. Ebenso sind wir auch bereit, unsere Kollegen in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen und ihnen zu helfen.

Umfang der Mitarbeiterbenefits

GHH-BONATRANS bietet den Mitarbeitern eine Vielzahl von Vergünstigungen, einschließlich:

  • Gute Perspektiven und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wachsenden Branche
  • Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung in einem traditionsreichen Umfeld
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Mittelstandsunternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
  • Altersvorsorgewirksame Leistung
  • Prämien bei Dienstjubiläen
  • Gleitzeit
  • Brückentagsregelung
  • mobiles Arbeiten
  • Bikeleasing oder Bezuschussung Deutschlandticket
  • Betriebliche Krankenversicherung

Mitarbeiterschulung und -ausbildung

Die Schulung und -ausbildung der Mitarbeiter spielt eine ausschlaggebende Rolle in der Weiterentwicklung des Unternehmens und in der Personalpolitik.

  • professionelle Zertifizierungen, Zulassungen und erforderliche Berechtigungen zur Durchführung einzelner Aufgaben (z.B. Kran- oder Gabelstaplerbedienung, Anschlagen von Lasten, Schweißen, Höhenarbeit usw.)
  • obligatorische Bildungsprogramme in den Bereichen Qualität, Sicherheit und Umwelt
  • Schulungen zu neuen Rechtsvorschriften
  • interne Vermittlung technischer Grundkenntnisse – technisches Minimum
  • soziale Kompetenzen
  • EDV-Kenntnisse
  • Fremdsprachen
  • Workshops und Konferenzen



Unternehmenskultur

Die grundlegenden Regeln des unternehmensinternen Verhaltens sind im Verhaltenskodex und in den Arbeitsbestimmungen des Unternehmens verankert. Wie bereits erwähnt, werden alle Aktivitäten zur Schaffung eines angenehmen und motivierenden Arbeitsumfeldes gefördert. Wir legen Wert auf das Feedback unserer Mitarbeiter bezüglich der Arbeitsabläufe, Regeln und Kultur und versuchen, wertvolle Ideen umzusetzen. Wir unterstützen eine Vielzahl von sozialen und sportlichen Veranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien, sodass sie sich nach Feierabend treffen und sich besser kennenlernen können.

Unternehmenskulturelle Veranstaltungen umschließen:

  • Sommerfest
  • Tag der offenen Tür
  • Weihnachtsfeiern
  • Teilnahme an Veranstaltungen

SPONSORING

CSR und Sponsoring-Aktivitäten

Die Firma GHH-BONATRANS ist sich der Bedeutung der Programme für soziale Unternehmensverantwortung absolut bewusst, die in den Regionen ihrer Standorte umgesetzt werden. Wir repräsentieren nicht nur einen wichtigen und attraktiven Arbeitgeber, wir bemühen uns auch um die Entwicklung und Unterstützung der lokalen Gesellschaften in erheblichem Umfang, indem wir lokale Veranstaltungen und Aktivitäten organisieren oder fördern.

Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, die unseren aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern und ihren Familien ein Leben in Würde und Freude ermöglichen wird. Zur gleichen Zeit wissen wir die Natur und Umwelt zu respektieren und achten besonders auf die Verringerung der ökologischen Auswirkungen unserer Aktivitäten.

Unsere Unterstützung und Sponsoring-Aktivitäten decken ein breites Spektrum sozialer Felder ab: Förderprogramme für Kinder und Jugendliche, Bildungsprogramme, Sport, Kultur sowie Gesundheitswesen und Brandschutz. Institutionen oder Einzelantragsteller können potentielle Förderung mit dem auf dieser Webseite verfügbaren Antragsformular beantragen.