UNE APPROCHE HUMAINE
En notre qualité de société occupant une position de chef de file sur le marché, nous sommes conscients du fait que notre principal avantage concurrentiel est notre personnel qualifié, motivé et professionnel. Leur sens du travail d’équipe et leur passion pour le produit exercent une influence fondamentale sur la constitution d’un milieu de travail positif et inspirant.
Pour maintenir une collaboration efficace et amicale, le respect mutuel et les relations d’amitié sont essentiels. La santé physique et mentale, de même que l’équilibre entre le travail et la vie privée de nos employés, sont des valeurs que nous prenons très au sérieux.
Nous offrons à nos employés différents avantages sociaux et prestations de santé et nous exerçons une influence positive sur différents aspects de leurs heures de travail et de leur temps personnel. Nous appuyons les activités internes organisées pour les employés et incluons également les activités externes parmi les programmes destinés à nos employés. Nous les soutenons volontiers dans leur développement personnel, dans les étapes ultérieures de leurs carrières et dans leurs sphères d’intérêts. Nous sommes toutefois aussi disposés à appuyer nos collègues et à leur venir en aide dans les moments difficiles de la vie.
Avantages sociaux
GHH-BONATRANS offre à ses employés une vaste gamme d’avantages, notamment :
- Une semaine de vacances supplémentaire
- Contribution au prix des repas (dans le cadre des installations de restauration internes)
- Contribution à une assurance-vie
- Excursions de loisir
- Programmes de vitamines
- Anniversaires personnels et de travail, distinctions, etc.
- Programme de formation et d’éducation pour les employés
Employee training and education
La formation et l’éducation des employés jouent un rôle fondamental dans le développement de la société et la gestion des ressources humaines.
- Attestations professionnelles, autorisations et permis nécessaires à la réalisation des différents travaux (par ex. : la conduite d’une grue ou d’un chariot élévateur, les travaux d’emballage, la soudure, le travail en hauteur, etc.)
- Programmes de formation obligatoires en matière de qualité, de sécurité et de protection de l’environnement
- Formation liée aux lois et règlements nouveaux
- Formation interne sur les connaissances techniques de base
- Aptitudes sociales
- Aptitudes informatiques
- Langues étrangères
- Séminaires et conférences
Culture d’entreprise
Les règles de base de comportement interne dans l’entreprise sont ancrées dans le code d’éthique de l’entreprise et le règlement de travail. Tel qu’indiqué ci-dessus, toutes les activités qui mènent à un milieu de travail agréable et motivant sont appuyées. Nous apprécions les réactions de nos employés sur les procédés de travail, les règlements et la culture et nous nous efforçons de réaliser les nouvelles idées qui présentent de la valeur. Nous appuyons toute une gamme d’événements sociaux et sportifs pour les employés et leurs familles afin que nous puissions nous rencontrer en dehors des lieux de travail, se connaître davantage les uns les autres et en apprendre plus sur nos vies personnelles Les événements d’entreprise incluent :
- Distinctions pour les meilleurs employés et rencontres avec la direction
- Rencontres et témoignages d’anciens employés
- Danse BONATRANS
- Journées portes ouvertes
- Grande journée BONATRANS
- Course de triathlon BONATRANS
- Fête de Saint Nicolas pour les enfants des employés, etc.
