Gestion de la société

Au sein de la société GHH BONATRANS, nous considérons la diversité comme étant un principe qui permet aux personnes de réaliser leur plein potentiel, quelles que soient leurs différences individuelles. Nous sommes d’avis que l’égalité des chances, la promotion de la diversité et de l’inclusion sont des moyens naturels de réaliser des activités d’entreprise qui sont innovantes et durables. Nous considérons que tout le monde est égal en termes de droits et de dignité. Nous rejetons toute forme de discrimination. Toutes nos activités et actions sont régulièrement contrôlées, évaluées et communiquées de manière transparente.

Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail qui est ouvert à tous, indépendamment du sexe, de la race, de la couleur de peau, de la nationalité, de l’origine ethnique, de la religion, du handicap, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’opinion politique, de l’origine culturelle ou de l’appartenance à un syndicat.

Les employés peuvent recourir à un système de dénonciation lorsqu’ils observent un comportement qui est contraire à l’éthique, qui est illégal ou qui va à l’encontre du Code de conduite de la société.