In quanto società leader sul mercato siamo consapevoli che il nostro principale vantaggio concorrenziale è costituito da dipendenti qualificati, motivati e con approccio professionale. La loro capacità di lavorare in squadra e la passione che li lega al prodotto hanno un influsso fondamentale nel creare un ambiente di lavoro positivo e motivante.
L'elemento chiave di una collaborazione efficace e amichevole è il rispetto reciproco e l'instaurarsi di rapporti amichevoli. Attribuiamo la massima importanza alla salute fisica e mentale, nonché all'equilibrio tra la vita lavorativa e privata dei nostri dipendenti.
Ai nostri dipendenti offriamo vari programmi sociali e sanitari. Influenziamo inoltre positivamente diversi aspetti del loro tempo lavorativo e privato. Sosteniamo attività organizzate all'interno a favore dei dipendenti, ma nei programmi per i nostri dipendenti includiamo anche attività esterne. Siamo pronti a incoraggiarli nella loro crescita personale, negli avanzamenti di carriera e nell'ambito dei loro interessi. Siamo anche pronti a sostenere i nostri colleghi e ad aiutarli in situazioni difficili.
La GHH-BONATRANS offre ai propri dipendenti un ampio spettro di vantaggi, tra i quali:
La preparazione e la formazione dei dipendenti ha un ruolo fondamentale nello sviluppo della società e nella gestione delle risorse umane.
Le regole base del comportamento interno nell'ambito della società sono contenute nel Codice etico della società e nel Regolamento di lavoro. Come già detto, vengono supportate tutte le attività volte a creare un ambiente di lavoro piacevole e motivante. Apprezziamo il feedback dei nostri dipendenti relativamente alle procedure, alle regole e alla cultura lavorativa e cerchiamo di realizzare le idee più valide. Supportiamo un ampio spettro di eventi sociali e sportivi per i dipendenti e le loro famiglie, per avere la possibilità di incontrarci al di fuori dall'ambiente di lavoro, di conoscerci meglio e conoscere la nostra vita privata. Gli eventi di cultura aziendale comprendono: